Evroproces

Evroproces vermittelt seit 2014 Arbeitskräfte aus dem ehemaligen Jugoslawien an Arbeitgeber in der ganzen EU. 2024 hatte das Unternehmen zwei Zielgruppen und einen digitalen Auftritt, der keiner davon gerecht wurde: Arbeitskräfte, die einer Agentur vertrauen müssen, bevor sie ihre Unterlagen übergeben, und Unternehmen, die Prüfprozesse und Lizenzen sehen wollen, bevor sie unterschreiben. Die Aufträge der Kunden brauchten mehr qualifizierte Bewerbungen, als eingingen. Wir haben eine Website gebaut, die beide bedient — auf der einen Seite eine Landingpage für Arbeitskräfte samt Bewerbungsformular, auf der anderen eine Seite für Arbeitgeber mit Anfrageformular —, in sechs Sprachen, mit pro Markt übersetzter URL und einer Branchenseite je Gewerk. Darauf haben wir die Recruiting-Kampagnen geschaltet. Separat haben wir der Agentur das interne Personal-CRM gebaut, auf dem ihre Vermittlungen laufen.