2024 · Oglaševanje za zaposlovanje
Evroproces
Evroproces je kadrovska agencija, za katero je Niro Digital leta 2024 zgradil spletno stran in kampanje za zaposlovanje, kar je tistega leta pripeljalo do več kot 30 zaposlenih delavcev.
- Naročnik
- Evroproces
- Panoga
- Kadrovska agencija / Napotitve
- Leto
- 2024
- Kaj smo naredili
- Oglaševanje za zaposlovanje
Ozko grlo
Evroproces od leta 2014 napotuje delavce iz nekdanje Jugoslavije k delodajalcem po vsej EU. Leta 2024 je imel dve ciljni skupini in digitalno prisotnost, ki ni ustrezala nobeni: delavce, ki morajo agenciji zaupati, preden ji izročijo dokumente, in podjetja, ki hočejo videti preverjanje in licence, preden podpišejo. Naročila strank so potrebovala več kvalificiranih prijav, kot jih je prihajalo. Zgradili smo eno spletno stran, ki streže obema — na eni strani pristajalna stran za delavce s prijavnim obrazcem, na drugi stran za delodajalce z obrazcem za povpraševanje — v šestih jezikih, s prevedenim URL-naslovom za vsak trg in panožno stranjo za vsako stroko. Nanjo smo nato usmerili kampanje za zaposlovanje. Ločeno smo agenciji zgradili interni kadrovski CRM, na katerem tečejo njene napotitve.
30+
2-3%
*Številke iz računov in nadzornih plošč projekta v času pisanja.
Sistem
- //01Naslovnica za obe skupini: iskanje delavcev ali iskanje zaposlitve
- //02Namenska pristajalna stran za delavce, cilj oglasov za zaposlovanje
- //03Prijavni obrazec: državljanstvo, poklic, želeno delo in lokacija
- //04Šest jezikov, s prevedenim URL-naslovom za vsak trg
- //05Panožne strani za vsako stroko, v nemščini kot v vseh jezikih
- //06Zgradili smo tudi interni kadrovski CRM s cenikom z veljavnostmi
- //07Finančni pregled istega CRM: prihodki, stroški in dobiček po mesecih
- //08Celotna naslovnica na telefonu: panoge, potek dela, licence
- //09Stran za delodajalce z obrazcem za povpraševanje, B2B del strani
- //10Panožne podrobnosti na telefonu: znanja varilcev, trgi, certifikati
Kaj se je spremenilo
- //01Več kot 30 delavcev, zaposlenih iz kampanj leta 2024
- //02Stalen tok kakovostnih prijav delavcev
- //032-3 % stopnja konverzije na novi spletni strani
- //04Ena spletna stran streže delavcem in delodajalcem, v šestih jezikih
Kaj bi naredili drugače
Številka zaposlitev je skupni seštevek stranke za leto 2024 na strani delavcev; za lijak B2B partnerjev številke nimamo, zato je ne navajamo, 2–3 % konverzije pa je konverzija spletne strani, ne stopnja namestitev. Enajst let izkušenj je Evroprocesovih, ne naših. Kar bi naredili drugače: interni CRM je bil zgrajen kot drug, ločen sistem, zato kampanje in namestitve, ki jih vodi, nikoli ne delijo zapisa; Recruitemy, poznejši poslovni sistem za isto stranko, je tam, kjer se ta vrzel zapre.
Vsi projekti
Več projektov · Oglaševanje za zaposlovanje
Začnite tukaj
Povejte nam ozko grlo
Poslovanje, delavci ali stranke. En stavek je dovolj, odgovorimo v enem delovnem dnevu.